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妇产科医师 (门诊)

面议
浙江-绍兴 | 5-10年经验 | 不限学历
加班补助 管理规范 绩效奖金 专车接送 周末双休
2020-01-03 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 
2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 
3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。 
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 
5、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。 
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。 
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。 
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人,应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误的记录,检查医嘱执行情况、治疗效果,必要时可请科主任检查指导。 


职位要求: 
1、专业要求:临床医学妇产科专业 
2、学历要求:大专及以上学历 
3、工作经验:二甲医院5年以上工作经验 
4、职称要求:主治及以上,可变更、注册

联系方式
电话:1810****6568 显示号码
地址:绍兴市越城区迪荡街道云东路口龙骧大厦
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绍兴宝贝妇产医院隶属于中信产业基金上海悦程医疗集团,以人本位医疗理念为战略,专注于妇儿的安全、疗效和感受,力争做出病人满意、员工开心的医院。

什么是人本位医疗?人本位医疗体现在哪些方面?

无论医生的资历有多高,都严格根据证据诊断和鉴别诊断。所有的诊断都按照国内外最新指南进行,必要的检查不能少,不必要的检查不能有。医生会根据孕产妇情况制定更适合个性化诊疗方案,选择对孕产妇身心伤害小的有效治疗。同时,通过通俗易懂的讲解让孕产妇了解自己情况,采用什么样的分娩方式更安全,为什么要选取这种分娩,等等。医院要求无任何过度治疗,不该用的药再便宜都不用。另外,能口服不输液。

我们关注并及时解决产妇及患者疼痛。疼痛不仅是一个痛苦的体验,也会带来很多致命性并发症。我们通过无痛分娩和剖宫产术后镇痛,让所有孕产妇将疼痛评分控制在3分以下(即睡眠饮食不受影响),让分娩过程成为愉悦的体验。除此以外,我们还有多模式镇痛方案来保证所有手术病人的术后疼痛在3分内。

护士改变传统的 打(针)发(药) 工作内容,把更多精力放在病情评估方面。我们要求孕产妇或宝宝 皱皱眉头 ,护士都要发现并有能力评估原因。以早期(在生命体征)还正常时发现病情变化,比如产后大出血等,为治疗赢得宝贵时间,让产妇更安全。另外,通过护理评估,99%病人可以术后2小时内喝水进食,6小时内下地活动。而国内大多数医院的术后进食时间为6小时以后,下地时间为24小时以后。

同时,医院开展产前、产后康复等项目,有专业的康复师会对孕产妇进整个孕期及产后进行专业评估及康复训练,让孕期更安全和产后体型恢复加快。

从进入医院大门开始,保安会主动上前帮助孕产妇或病人上下车;case manager会帮助您解决一切住院期间的问题;加高的马桶让孕产妇更方便和安全;我们有专职营养师为您定制个性化的营养餐;食堂会提供多种口味和种类的餐饮,并且送餐到床旁。

在这里,衡量一个员工是否称值的唯一标准是工作结果的好坏。因此,无需勾心斗角、无需逢迎拍马,只要你有能力、爱学习,认可人本位医疗理念,一切围绕病人的安全、疗效和感受,就会得到认可。同时,我们的后勤行政保障将一切围绕临床,比如无论任何时间手术结束,我们都将提供免费的餐饮给医务人员;医生只需要做好诊断、治疗和学习,其它所有的事情都有人帮他们做。除此以外,我们重视人才培养,将送出优秀人才去国内外著名医院参观进修。由于悦程医院隶属于连锁医院集团,我们也会提供更多的升职机会和发展空间。这里,将是每一个 不忘初心 的医务工作者施展才华和梦想的舞台!

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