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医务科科长

面议 | 浙江-绍兴 |3-5年经验 |不限学历
  • 婚姻状况:不限
  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 到岗时间:不限
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职位描述

1、在总经理或者院长的领导下,负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 
2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划,经批准后负责实施。定期检查,评价并总结。 
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证工作正常有序进行,防范医疗事故,减少医疗缺陷。 
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况,协调各科室间关系;组织重大抢救和院内外会诊;检查分析各科室工作质量,搞好医疗质量管理。 
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核,协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。 
6、负责全院医、教、研管理工作,协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。 
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育(外出学习和进修)。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。 
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。 
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据,按要求立卷归档,提供利用。 
11、完成领导交予的其它工作。 
职位要求: 
1、专业要求:临床医学等相关专业 
2、学历要求:大专及以上学历 
3、工作经验:有3年以上医务科工作经验,能丰富的妇产科临床知识,有较强的文案书写及处理医疗投诉处理能力 
5、职称要求:主治及以上职称

加班补助 管理规范 绩效奖金 专车接送 周末双休
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公司简介
绍兴宝贝妇产医院隶属于中信产业基金上海悦程医疗集团,以人本位医疗理念为战略,专注于妇儿的安全、疗效和感受,力争做出病人满意、员工开心的医院。什么是人本位医疗?人本位医疗体现在哪些方面?无论医生的资历有多高,都严格根据证据诊断和鉴别诊断。所有的诊断都按照国内外最新指南进行,必要的检查不能少,不必要的检查不能有。医生会根据孕产妇情况制定更适合个性化诊疗方案,选择对孕产妇身心伤害小的有效治疗。同时,通过通俗易懂的讲解让孕产妇了解自己情况,采用什么样的分娩方式更安全,为什么要选取这种分娩,等等。医院要求无任何过度治疗,不该用的药再便宜都不用。另外,能口服不输液。我们关注并及时解决产妇及患者疼痛。疼痛不仅是一个痛苦的体验,也会带来很多致命性并发症。我们通过无痛分娩和剖宫产术后镇痛,让所有孕产妇将疼痛评分控制在3分以下(即睡眠饮食不受影响),让分娩过程成为愉悦的体验。除此以外,我们还有多模式镇痛方案来保证所有手术病人的术后疼痛在3分内。护士改变传统的 打(针)发(药) 工作内容,把更多精力放在病情评估方面。我们要求孕产妇或宝宝 皱皱眉头 ,护士都要发现并有能力评估原因。以早期(在生命体征)还正常时发现病情变化,比如产后大出血等,为治疗赢得宝贵时间,让产妇更安全。另外,通过护理评估,99%病人可以术后2小时内喝水进食,6小时内下地活动。而国内大多数医院的术后进食时间为6小时以后,下地时间为24小时以后。同时,医院开展产前、产后康复等项目,有专业的康复师会对孕产妇进整个孕期及产后进行专业评估及康复训练,让孕期更安全和产后体型恢复加快。从进入医院大门开始,保安会主动上前帮助孕产妇或病人上下车;case manager会帮助您解决一切住院期间的问题;加高的马桶让孕产妇更方便和安全;我们有专职营养师为您定制个性化的营养餐;食堂会提供多种口味和种类的餐饮,并且送餐到床旁。在这里,衡量一个员工是否称值的唯一标准是工作结果的好坏。因此,无需勾心斗角、无需逢迎拍马,只要你有能力、爱学习,认可人本位医疗理念,一切围绕病人的安全、疗效和感受,就会得到认可。同时,我们的后勤行政保障将一切围绕临床,比如无论任何时间手术结束,我们都将提供免费的餐饮给医务人员;医生只需要做好诊断、治疗和学习,其它所有的事情都有人帮他们做。除此以外,我们重视人才培养,将送出优秀人才去国内外著名医院参观进修。由于悦程医院隶属于连锁医院集团,我们也会提供更多的升职机会和发展空间。这里,将是每一个 不忘初心 的医务工作者施展才华和梦想的舞台!欢迎加入我们!如履薄冰,如临深渊!孕育新生,安全悦程!
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联系方式
联系人:王主任
电话:1810****568 显示
地址:绍兴市越城区迪荡街道云东路口龙骧大厦 [查看地图]
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职位名称:医务科科长
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